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興港投資集團召開2019年半年度人力資源體系工作會議

來源:興港投資 時間:2019-07-31 00:00

7月30日上午,興港投資集團2019年半年度人力資源工作會議在興港大廈4樓會議室召開。集團公司人力資源部負責人,各子集團綜合管理部分管領導、部門負責人,集團公司及三級企業人力資源從業人員共計60余人參會。

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會議傳達了興港投資集團2019年半年度工作會議精神,指出全體人力資源從業人員要準確把握集團市場化轉型方向,明確新形勢下人力資源管理的關鍵和要點,聚焦人才隊伍建設、薪酬激勵改革等重點工作,不斷開拓人力資源工作新局面。

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會上聽取了各單位2019年上半年工作匯報,肯定了各單位在優化管控模式、雇主品牌建設、培訓體系搭建、管培生輪崗等方面取得的顯著成績,并統籌謀劃了下半年的重點工作。各單位人力資源管理部門應繼續堅持簡政放權的總體思路,以市場化為導向,深化“放管服”改革,扎實做好人力資源管控、制度體系完善、績效激勵機制優化等重點工作,全面推動集團公司2019年經營目標的達成。

會議強調,各單位要高度重視人力資源管理工作,積極探索本單位人力資源發展戰略,充分發揮人力資源管理的戰略支撐作用:一要適應公司市場化轉型發展需要,建立新形勢下的人力資源管理體系;二要定期“回頭看”,總結經驗,查擺不足,建立常態化的上下溝通機制,合力攻克難點問題;三要建立專業化人才隊伍,通過上掛下派實現人員的深入交流和學習,優化人力資源配置。(作者:文/人力資源部 陳夏囡 圖/卓正文化 蘇雪芳)

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